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13일 니혼게이자이신문에 따르면미쓰비시UFJ은행은 2025년부터 재고용 직원의 급여를 최대 40% 인상하기로 했다.

근무일수를 주 4일에서 5일로 확대해 현역 시절 소득 수준을 보장한다.

연봉은 최고 1000만엔(약 9400만원)까지 받을 수 있으며, 정규직 출신 약 1000명이 혜택을 받게 된다.

일본 최대의 도시은행이자 올해 은행 총자산 세계 9위에 등극한미쓰비시UFJ은행이 인력난 해결을 위한 파격적인 조건을 제시해 화제를 모으고 있다.

13일 니혼게이자이신문(닛케이) 보도에 따르면미쓰비시UFJ은행은 내년부터 정년퇴직한 후 재고용한 직원에게 최대 40% 상승한 급여를 지급한다.

재고용직원 급여 40% 인상미쓰비시UFJ은행내년 시행 만성적인 인력난에 시달리는 일본이 퇴직자 재고용에 파격적인 혜택을 부여한다.

현역 시절 급여에 따라 연봉을 1000만엔(약 9400만원)까지 받을 수 있도록 한다는 계획이다.

13일 니혼게이자이신문(닛케이)은미쓰비시UFJ은행이 내년부터 60세가 돼.

13일 니혼게이자이신문에 따르면미쓰비시UFJ은행은 내년부터 60세 정년퇴직 후 재고용한 직원의 급여를 최대 40% 인상한다.

근무일을 주 4일에서 5일로 늘려 현역 시절 소득을 유지할 수 있도록 한다.

재고용 직원은 현역 시절 급여에 따라 최고 연봉 1000만엔(약 9400만원)도 받을 수 있다.

재고용직원 급여 40% 인상미쓰비시UFJ은행내년 시행 만성적인 인력난에 시달리는 일본이 퇴직자 재고용에 파격적인 혜택을 부여한다.

현역 시절 급여에 따라 연봉 1000만엔(약 9400만원)까지 받을 수 있도록 한다는 계획이다.

13일 니혼게이자이신문(닛케이)은미쓰비시UFJ은행이 내년부터 60세가 돼.

도요타, 소니, 키옥시아, NTT, 소프트뱅크, NEC, 덴소,미쓰비시UFJ은행등 9개 기업이 출자해 반도체 기업 라피더스를 설립했는데요.

이들은 라피더스의 투자자이자 주주면서 아울러 고객입니다.

도요타는 세계 최대 자동차 회사고, 소니는 이미지센서 분야 세계 1위 기업이며, NTT는 일본 최대 통신기업이고.

"한국이 망해도 롯데는 안 망한다고 본 거죠.

"미쓰비시UFJ, 미쓰이스미토모(SMBC), 미즈호는 일본의 3대 '메가뱅크'로 꼽힌다.

이들 세 곳은 자체적으로 국가·기업별로 신용등급을 책정하고 있다.

2000년대 초반까지 이들은행은 롯데그룹 계열사의 신용등급을 한국의 국가 신용등급보다 높게 평가한 것을.

중앙은행의 금리 인상은 보통 증시에 악재로 여겨지지만 금리 상승 수혜주로 꼽히는미쓰비시UFJ파이낸셜그룹 등 금융주가 오르며 지수 하단을 지지했다.

투자자들의 관심은 이날 오후 10시 30분께 발표되는 미국 11월 CPI 결과에 쏠려있다.

장 마감 무렵 달러-엔 환율은 0.

이번 ABS 발행은 현대캐피탈이 2002년 해외 ABS 발행을 시작한 이래 역대 최대 규모로 소시에떼 제너럴(Societe Generale),미쓰비시UFJ파이낸셜그룹(MUFG), 싱가포르개발은행(DBS) 등 글로벌은행3사가 참여했다.

이형석 현대캐피탈 최고재무책임자(CFO)는 "이번 해외 ABS 발행은 어려운 글로벌 금융 환경에서도.

소시에테 제네랄(Societe Generale),미쓰비시UFJ파이낸셜그룹(MUFG), 싱가포르개발은행(DBS) 등 글로벌 대형은행3사가 참여했다.

앞서 현대캐피탈의 올해 9월 말 글로벌 누적 자산은 지난해 같은 기간보다 15.

6% 늘어난 163조원을 기록했다.

현대캐피탈 관계자는 "이번 해외 ABS 발행은 어려운 글로벌 금융.